KI liefert schnell Texte, doch oft bleiben diese blass und austauschbar. Was wirklich zählt, sind Geschichten, Emotionen, Persönlichkeit und authentische Inhalte.
KI-generierte Bewerbungen scheitern oft an ihrer Unpersönlichkeit. Individuelle Bewerbungen bieten die Chance, Motivation sowie Stärken authentisch darzustellen und vermeintliche Probleme sogar zum eigenen Vorteil zu nutzen.